De drang van de ervaring
Beste lezer Iedereen komt in een carrière momenten tegen waarbij je twijfelt over hoe het verder moet. Blijf je doorgroeien in dit bedrijf of deze sector? Of doe je toch liever iets anders voor het te laat is? Wat jouw reden ook is, wil je iets anders dan moet je op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging. Daarom blader je vol enthousiasme door vacatures. Jouw enthousiasme zakt waarschijnlijk aanzienlijk door de vage, omfloerste omschrijving van functies, voordelen of bedrijven, maar toch passeert er soms eentje waarvan je denkt: “Amai, dat is exact wat ik zoek.” Toch solliciteer je niet, omdat je ziet dat ze 1 à 2 jaar (of 3 à 5 jaar) ervaring in een gelijksoortige sector of rol vragen. Dus je zoekt verder naar die ene – onbereikbare – eenhoorn. Uit ervaring weet je dat je geen kans maakt. Ervaring is vandaag de dag de enige maatstaf die echt telt. Opleiding, enthousiasme en talent zijn relatief, moeilijk te becijferen of te bewijzen. Ervaring is dat niet en daar ligt de oorsp